Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động
Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH cũng quy định, người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến 80% và đảm bảo điều kiện về tuổi đời theo bảng dưới đây:
Năm nghỉ hưởng lương hưu |
Điều kiện về tuổi đời đối với Nam |
Điều kiện về tuổi đời đối với nữ |
2016 |
Đủ 51 tuổi |
Đủ 46 tuổi |
2017 |
Đủ 52 tuổi |
Đủ 47 tuổi |
2018 |
Đủ 53 tuổi |
Đủ 48 tuổi |
2019 |
Đủ 54 tuổi |
Đủ 49 tuổi |
2020 trở đi |
Đủ 55 tuổi |
Đủ 50 tuổi |
Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên và nam đủ 50 tuổi, nữ đủ 45 tuổi.
Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
Download thông tư Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH tại đây
Các bài liên quan
- Ý kiến khác nhau về đề xuất tăng lương tối thiểu vùng
- Đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7
- Ký hiệu quy ước viết tắt tỉnh thành mã bưu chính, mã điện thoại, và biển số xe tại Việt Nam
- DANH MỤC NƠI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG KHÔNG ĐƯỢC ĐÌNH CÔNG Kèm Nghị Định 145/2020/NĐ-CP
- HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG GIÚP VIỆC GIA ĐÌNH Kèm Nghị Định 145/2020/NĐ-CP
- VĂN BẢN THỎA THUẬN LÀM THÊM GIỜ Kèm theo Nghị Định 145/2020/NĐ-CP
- DANH MỤC MÃ TỈNH. THÀNH PHỐ TRỰC THUỘC TRUNG ƯƠNG
- Danh sách đơn vị bị thu hồi giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động
- Danh sách đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động
- Phân tích và dự báo thị trường lao động tỉnh Bình Dương trong 9 tháng đầu năm 2020